Corporate HR Manager/in Fokus Personalentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von globalen PE-Programmen und Trainingsmaßnahmen, inkl. Sicherstellung der Trainingswirksamkeit
  • Recruiting und Employer Branding
  • Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in HR relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR ManagerInnen an den delfort Standorten
  • Entwicklung und Implementierung von internationalen HR-Tools und -prozessen

Ihre Erfahrung

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Universität/FH, z.B. Recht, Wirtschaft, Psychologie mit Schwerpunkt HR)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie in der Personalentwicklung
  • Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Ein abwechslungsreicher Job in einem internationalen, erfolgreichen Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung.
  • Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Engagement gefragt sind.
  • Ein sehr motiviertes, herzliches globales HR-Team, das sich durch einzigartige Service- und Kundenorientierung auszeichnet.
  • Ein Mindestgehalt von € 3.428,45 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  • Eine gleitende Arbeitszeit, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und diverse attraktive Sozialleistungen sind außerdem Teil unseres Angebotes.

Ihr Kontakt

Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen und bieten spannende Aufgabengebiete in einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe.

Ihr Ansprechpartner Rainer Dobringer steht Ihnen für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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